供应链薪酬洞察

中美贸易战加速传统供应链职位的 衰落

对于供应链企业，中国政府推出目标 高远的“中国制造2025”计划，将 继续提供一系列职位需求。该计划旨 在将中国制造业从传统的时尚服饰、 手机等出口品，转型为高新技术产 品，如量子计算机和无人驾驶汽车。

持续性的中美贸易战只是加速了这 一过程，并导致了市场中传统供应 链和采购职位的大规模衰落。在另 一方面，东南亚国家愈发地开始青 睐具有采购经验的人才。政府补贴 也让企业对研发加大了投入。这些 变化导致对此类人才以及能带领行 业度过转型期的人才的新需求。

需求规划师、供应链分析师和物流 分析师等人才能够帮助企业从人工 流程转型为自动化流程，从而扩大 服务规模，降低生产成本，因而广 受追捧。

求职者更加重视稳定性而非薪资

随着该行业正在迅速改变，薪资待 遇也在向IT和电商看齐，因为它们也 在寻求类似的人才。变幻的环境导 致求职者在考虑换工作时会更加小 心谨慎。比起获取眼前的高薪，求 职者如今会更重视职业安全度、稳 定性和长期发展。